L’attività di placement è stata operata per aiutare gli allievi a ricercare la propria occupazione tenendo in considerazione i loro interessi, le motivazioni e le competenze specifiche di ognuno.
Come stabilito in fase progettuale, l’attività di placement si è posta l’obiettivo primario di operare una mediazione tra il mondo della formazione e quello del mercato del lavoro.
È stato un creato DPO (Digital Placement Office) un sistema di placement che prevede l’integrazione delle tecnologie dell’ITC , i sistemi di consulenza e di orientamento classici.
È stato predisposto:
• un’area dedicata su http://www.cosvitec.eu/nanocompositeform,
• un indirizzo di posta elettronica come punto di contatto con le aziende e gli allievi,
• un percorso di stage personalizzato,
• un percorso di orientamento personalizzato.
Attraverso il portale web, le aziende potranno visionare i profili professionali degli allievi e scaricare, previa registrazione, il loro CV così da poterli contattarli.
Sia durante il percorso di formazione che al termine, agli allievi saranno date indicazioni in merito alle opportunità di lavoro presenti e saranno suggerite le linee guida da adottare nelle future scelte professionali.
I consulenti messi a disposizione degli allievi, assisteranno i formandi sull’accesso al mondo del lavoro e sulle tecniche di autopromozione (come gestire un colloquio di selezione e come affinare le doti personali di comunicazione e presentazione etc..).
A sei mesi dalla chiusura del percorso formativo l’ufficio preposto DPO-Digital Placement Office verificherà l’inserimento professionale degli allievi.
