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MASTERPLAN SALERNO_QUALIFICAZIONE DELLE COMPETENZE

Qualificazione Delle Competenze degli operatori dei CPI (Centri per l’Impiego)della Provincia di Salerno. POR FSE Campania 2007 – 2013 – ASSE VII – Capacità Istituzionale – Obiettivo Operativo 0.2). Masterplan Campania. CIG:5653429D2F CUP H46G13001990006.

 

Titolo del progetto
Qualificazione Delle Competenze

 

Enti proponenti
COSVITEC soc. cons. ar.l., Amesci Associazione

 

Ente finanziatore
Fondi POR FSE Campania 2007-2013 – Asse VII, Obiettivo Operativo 0.2.

 

Obiettivi
L' obiettivo generale del progetto è qualificare il sistema delle competenze e delle professionalità di tutto il personale, operatori e coordinatori dei CPI della Provincia di Salerno in relazione all’implementazione delle nuove funzioni dei Servizi per l’impiego.
L’intervento è rivolto a tutti gli Operatori e coordinatori dei CPI, attraverso metodologie a carattere motivazionale che valorizzino le esperienze e sostengano nella risoluzione degli ostacoli soggettivi ed oggettivi. Trattandosi di competenze mirate, preliminare all’intervento formativo è stata l’analisi dei fabbisogni formativi, in relazione all’implementazione delle nuove funzioni dei Servizi per l’impiego. Il programma ha previsto percorsi formativi di gruppo e/o individuali, modalità di certificazione delle competenze apprese e assistenza/supporto nell’utilizzo concreto delle stesse.
La metodologia applicata nell’erogazione della formazione è consistita in lezioni frontali ed in percorsi on the job per verificare le competenze acquisite oltre a metodologie didattiche innovative come project work, visite di studio, benchmarking trans regionale. Le aree tematiche sviluppate sono state:

 

  • Competenze informatiche;
  • Competenze linguistiche;
  • Sistemi motivazionali;
  • Tecniche di comunicazione;
  • Opportunità per l’autoimprenditorialità;
  • Conoscenza reti territoriali operatori mercato del lavoro;
  • Normative relative alla Sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • Privacy e trattamento dati personali;
  • Legislazione contrattuale;
  • Normativa sul lavoro;
  • Gestione risorse umane;
  • Organizzazione e qualità per la gestione dei processi, il monitoraggio e la valutazione dei risultati
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